紐科倫公司舉行首屆工匠班開(kāi)班儀式

3 月 19 日上午，紐科倫公司首屆工匠培養班開(kāi)班儀式在公司106會(huì )議室隆重舉行。公司副董事長(cháng)、副總經(jīng)理親臨現場(chǎng)，生產(chǎn)部、質(zhì)管部、工藝部等部門(mén)負責人，工匠班全體學(xué)員、班長(cháng)及講師團隊齊聚一堂，共同開(kāi)啟這一具有深遠意義的技能人才培育征程。

開(kāi)班儀式上，副董事長(cháng)發(fā)表重要講話(huà)，深刻闡述了工匠班開(kāi)設的目的與意義。他指出，在公司全力推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展戰略目標、加速?lài)H化人才梯隊建設的關(guān)鍵時(shí)期，成立工匠班、培育一批紐科倫工匠，是提升公司生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量的必然選擇。陳總進(jìn)一步強調，結合公司整體人才發(fā)展戰略，全面提升管理人員與一線(xiàn)員工的職業(yè)技能，是人才培育的核心舉措。全體員工應清晰認知個(gè)人發(fā)展路徑，主動(dòng)、有規劃地投身于職業(yè)技能提升行動(dòng)中。陳總對工匠班提出三點(diǎn)明確要求：一是全體學(xué)員務(wù)必高度重視，積極參與培訓；二是講師團隊要精心設計培訓內容，創(chuàng )新培訓形式，切實(shí)將寶貴經(jīng)驗傳承下去；三是人力資源部要靈活規劃培訓時(shí)間，妥善平衡培訓計劃與生產(chǎn)任務(wù)。公司將全力為工匠成長(cháng)創(chuàng )造條件，從培訓基礎設施等方面提供堅實(shí)保障，確保工匠班取得顯著(zhù)成效，培育出更多高級工匠人才。

人力資源部副部長(cháng)詳細宣貫了《2025 屆工匠班培養方案》。她從培養對象、培養模式、培養周期，到工匠評定等級及相應待遇等方面，進(jìn)行了全面深入講解，讓在場(chǎng)人員對工匠班的運作機制與發(fā)展前景有了清晰認識。

生產(chǎn)部單梁六班工人作為學(xué)員代表發(fā)言。他表示，唯有始終恪守精益求精準則，刻苦鉆研焊接裝配技藝，嚴格遵循工藝質(zhì)量標準，才能成長(cháng)為一名合格的工匠。全體工匠班學(xué)員將不負公司期望，在工匠班中認真學(xué)習，全力提升個(gè)人技能，為公司產(chǎn)品質(zhì)量提升貢獻力量。

“且持匠心酬厚望，敢立潮頭越千帆”。在紐科倫公司，焊槍的熾熱源于匠心驅動(dòng)，裝配的精準依靠專(zhuān)注加持。相關(guān)部門(mén)將秉持協(xié)作精神，全力服務(wù)工匠培養工作，確保工匠班順利開(kāi)展。公司期望通過(guò)本屆工匠班的培育，打造一支業(yè)務(wù)精湛、能征善戰的技能鐵軍，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動(dòng)力。