紐科倫公司在210會(huì )議室召開(kāi)2016年“質(zhì)量月”啟動(dòng)會(huì )

　　九月是全國“質(zhì)量月”，為貫徹落實(shí)國家“質(zhì)量月”活動(dòng)的精神，進(jìn)一步增強全員質(zhì)量意識，改進(jìn)與提升產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量，提升公司質(zhì)量管理水平，9月1日，紐科倫公司在210會(huì )議室召開(kāi)2016年“質(zhì)量月”啟動(dòng)會(huì )。

　　公司常務(wù)副總經(jīng)理在會(huì )上作動(dòng)員講話(huà)。他強調，質(zhì)量是企業(yè)的生命，推行全員質(zhì)量管理是紐科倫的歷史使命和擔當，為國家和社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的起重機產(chǎn)品更是紐科倫義不容辭的責任。要通過(guò)以滿(mǎn)足顧客不斷提高的要求為宗旨，以最高管理者為龍頭，以全員參與為基礎，以定量方法為工具，以持續提升質(zhì)量為目標，實(shí)現有效和高效的質(zhì)量管理。通過(guò)內容豐富的系列質(zhì)量宣教活動(dòng)大力營(yíng)造全員關(guān)注質(zhì)量、全員參與質(zhì)量的良好氛圍，“質(zhì)量月”是一次活動(dòng)，但質(zhì)量管理卻是一項長(cháng)久的工作，要常抓不懈，要使質(zhì)量文化融入到每個(gè)工作崗位的細節之中，所有崗位都堅持一次性把事情做正確，便能構筑起質(zhì)量的基礎。

　　會(huì )上，公司副總工程師宣讀紐科倫公司“質(zhì)量月”活動(dòng)方案。方案中要求，要大力營(yíng)造“質(zhì)量月”的濃厚氛圍，在廠(chǎng)區范圍內通過(guò)LED屏、宣傳櫥窗、看板、網(wǎng)絡(luò )等形式進(jìn)行“質(zhì)量月”相關(guān)活動(dòng)的宣傳；要積極開(kāi)展以“查質(zhì)量意識、查質(zhì)量水平、查體系運行、查程序標準執行、查質(zhì)量控制”為主要內容的“五查”活動(dòng)；設立提案改善平臺，員工對質(zhì)量認識、質(zhì)量管理、質(zhì)量改進(jìn)有什么好的想法、點(diǎn)子，可向公司提出質(zhì)量改進(jìn)建議；要建設質(zhì)量問(wèn)題反饋與糾錯體系，此外，還要開(kāi)展QC小組活動(dòng)課題評選、質(zhì)量征文、檢測比賽、知識競賽和黨建教育等系列活動(dòng)，真正做到全員關(guān)注質(zhì)量問(wèn)題，全員參與質(zhì)量活動(dòng)，全面提升質(zhì)量水平。

　　會(huì )議由質(zhì)管部組織召開(kāi)，公司高層、主任級以上管理人員、班組長(cháng)及全體質(zhì)檢人員近200人參加會(huì )議。